为什么年轻人都不愿意讨好领导了？原因很现实，最该反思的是领导

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不知道大家有没有发现，现在的年轻人都不愿意讨好领导了。

昨天跟70后的叔叔吃饭，饭后他送了我好几张大闸蟹券，让我拿回去送给领导，说这样能让领导在工作中能多关照关照我。

说实话作为90后的我，听到这话挺懵的，本以为知道我爱吃大闸蟹，专门送给我的，还挺高兴的，没想到是让我拿去讨好领导。

虽然有那么一瞬间的懵，但也能理解，作为70后，他能有现在的成功，大部分是靠自己打拼出来的，但也有小部分跟请客吃饭，拉关系分不开。

我不能去否定他的做法，只能说时代不同，想法及做法不同罢了。90后的我都没有这种讨好领导的想法，更别提00后了。

对于00后的年轻人而言，工作就是双方各取所需，相互成就的关系。你发我工资我给你干活，天经地义，不存在另外还要去讨好领导的行为。

如果非要说为什么这一届00后不愿意讨好领导了？我想原因大概有下面这几点。

一、人间清醒的00后，再也不好骗了

70、80的员工，在工作中被领导骂，可能迫于生活的压力，还会忍气吞声，不敢反抗。

但对于00而言不存在，00后上班，实现自我价值是第一位， 工作的主要目的也是为个人未来发展积累经验的，而不是去对领导跪舔。

00后刚出社会的时候也是一腔热血，领导给他们画大饼、灌鸡汤、他们也曾信以为真，哪怕是加班到腰椎间盘突出，也毫无怨言。

累死累活到最后却发现升职、加薪、年终奖、提成跟自己一毛线关系也没有。

这个时候00后可就变成人间清醒，没那么好忽悠了。

正所谓吃一堑长一智，00后只想认真做事，勾心斗角，职场套路恕不奉陪！

其实如果领导在能力上能折服00后，他们还是很愿意跟着领导干的，毕竟00后家庭条件都不错，除了薪水之外，他们更看重个人未来的发展。

二、对年轻人而言，领导也只是普通同事

00后没有“领导就是领导，我得听领导的话，拍着点马屁”的思维，领导对他们而言，也只是普通的同事，只是大家职位不同罢了。

举个简单的例子，领导让80后帮忙点外卖，80后可能还会不好意思收领导钱，00后就不会不好意思，我花钱给你点外卖，收你钱天经地义，谁也不欠谁。

在他们心里，领导和他们的身份地位没有高低之分。他们对领导也没什么特殊的情感，以平常心待之。

如果领导的学识、个人能力都让他们佩服，那他们愿意屁颠屁颠地跟在领导后面学习。

但如果他不值得尊敬，还要我装出那种“油然而生”的敬意，真是想想都油腻。

而且00后普遍读过大学，他们很明白，能决定自己饭碗的只有市场和自己的能力，绝不是领导和权力。

三、赚钱虽然重要，但舒心更重要

00后比较遵从自己的内心，赚钱固然重要，但让自己过得舒心比赚钱更重要。

他们不会为了一份微薄的工资，就委屈自己，为难自己，让自己过得不开心。

尤其是在工作上，有了问题，他们敢于直接和领导沟通，甚至和领导提反对意见，哪怕最后事实证明自己是错的，他们也不会因为担心得罪领导畏畏缩缩。

在他们的观点里，领导也是打工人，只有职位上的区分，并无高下之分，大家都是平等的。

如果因为唱反调，被领导穿小鞋，他们也绝不会坐以待毙，直接辞职闪人，绝对不给你“宫斗”的机会。

总之，干得开心我就干，干不开心我就换个地方干，爱谁谁。

四、年轻人更愿意把时间花在刀刃上

对于00后而言，能不能升职加薪跟我的工作能力直接挂钩，与其把时间花在讨好领导上，不如多花时间提升自己的能力。

所以下班准点走，疯狂加班给老板看的行为根本不存在的。

下班后回到家，他们也不会立马葛优躺，追剧，刷短视频等来打发时间，更多时间也用在看专业书、学习、看直播给自己充电。

毕竟没有过多的生活压力，在职场发展上仍有很大的试错空间，工作不满意大不了换一份工作从头来嘛。

没什么可怕的，年轻就是最大的资本，即使输了一切，也可以从头再来。

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写在最后：00后不愿意巴结领导，归根结底在于他们活得比谁都通透，因为很清楚的明白，再怎么巴结领导也不会给自己涨工资，凭本事混饭吃，好好干活比什么都强。