产假结束返岗，是种什么体验？

导读：对于妈妈们来说，生完宝宝之后可以选择继续在家照顾孩子，成为全职的家庭主妇，但也可以选择重新回到自己的职场之中，兼顾好妈妈和上班人员两个身份。妈妈们怀孕之后，都会有长达三个月以上的产假，很多保留了工作的妈妈产假结束后就会重新返岗。

而面对产后返岗这件事情，不同的妈妈也会有不同的体会，有的妈妈可能会担心自己是否能够继续胜任产前的工作，也会担心自己休完产假之后公司是否还有自己的位置，更会担心上班后能够继续照顾好孩子。而对于此，产后妈妈重回职场，是一种什么样的体验呢？

在这里，小编想说：妈妈回到职场有好的体验，也有坏的体验，不同的妈妈所要面对的境遇。而小编当初选择重回职场之后，最深刻的体验就有这几种：陌生感、值得感、疲惫感。

1、陌生感：重回自己的工作岗位，很多事情是既熟悉又陌生。

现在大多数公司里的员工更新迭代都非常快，尤其是在一些中下游的岗位之中，很多员工都是入职、辞退来来回回地走了一波。当初回到自己的工作岗位之后，首先的体验就是办公室里多了几个新面孔，而之前熟悉的面孔早已被替换掉，这就是第一份陌生感。

其次就是，几个月的产假让原本熟悉的项目变得不再熟悉起来，之前交接好的项目早已经完成，再次上班的时候，团队里已经有了新的项目，也有了新的发展方向。而很多东西，都是在原本熟悉的基础上，做出了新的调整和规划。

2、值得感：重新上班，有时候会比在家照顾孩子更有价值获得感。

虽然说在产假期间妈妈也能够获得一定的生育补贴，但长时间在家带孩子，并且也没有具体的工作收入，会很容易让妈妈陷入到一种焦虑和迷茫之中。很多妈妈在生完宝宝之后，常常会有一种自我价值感的丧失，进而产生不良的抑郁情绪。

而重新工作，会让妈妈感觉到自己的生活更有意义，这种价值感的获得，就是因为妈妈在工作的时候劳动付出和工资报酬是呈现出一种对等的关系的。在此工作中妈妈能够重新找到自己的价值定位，并且也能在工作中获得更多自信心。

3、疲惫感：工作内容多，又要兼顾家里宝宝的照顾。

刚开始的时候就有说到，回到公司后会发现很多东西都变得陌生起来，而这种重新返岗后的陌生又熟悉的感觉，就需要妈妈们自己来做出调整和适应，尽快去了解和熟悉工作中新的部分内容。并且也要在最短的时间里调整好自己的，以便于让自己能够尽快适应岗位的工作需求。

从妈妈到公司职员的转变，对于不少妈妈来说难免会有些困难，一方面是由于工作中有很多新的内容需要去适应，有时候更是需要妈妈重新去了解一些新的知识和技能。另一方面就是家里的宝宝还不能完全脱离自己的照顾，白天上班工作，晚上回去还要继续带娃。

尤其是遇到宝宝有突发情况，比如生病的时候，妈妈还需要临时请假去照顾孩子，工作方面的事情就不得不耽搁下来。返岗后的疲惫感，正是来源于工作和宝宝的双方兼顾，而很多妈妈在刚开始的时候，都是没有足够的精力去处理好这两者之间的关系的。

重要提示：生完宝宝后继续上班工作，对于很多妈妈来说是一场巨大的考验，而在这其中最大的体验的感受就莫过于久别后公司的陌生感，上班后能够获得更多的自我价值感，以及需要兼顾工作和带娃之间产生的疲惫感。

今日话题：如果是你，生完宝宝后你是想继续全职带娃，还是重新上班工作？欢迎留言讨论。